医院召开2026年综合目标管理责任制方案集中审核会

（通讯员  杜英姿）11月20日，医院召开2026年度《综合目标管理责任制实施方案》集中审核会，旨在提升方案的科学性与可操作性，充分发挥其统筹资源、激励效能、推动发展的作用。

会上，绩效考核科负责人全面汇报了方案内容，重点对核心调整部分与关键指标优化情况作了说明，帮助与会人员准确把握修订要点。各职能科室负责人结合工作实际，围绕方案中存在的主要问题展开深入交流，并提出具体修改建议，为进一步完善方案奠定了坚实基础。

院长姜卫中在总结讲话中强调，方案制定必须严格遵循医院中长期战略规划，紧密结合2025年目标完成情况及当前存在的短板，重点审视目标的科学性、责任分解的精准性、推进措施与考核机制的有效性。各科室要进一步提高站位，从严打磨方案内容，压实主体责任，构建“目标—执行—考核”闭环管理体系，并将方案落实与绩效考核挂钩，实施定期督导。

本次集中审核不仅是2026年医院管理工作的关键起点，更通过充分研讨凝聚了共识，推动方案完成初步修订，为后续正式实施明确了方向与路径。下一步，医院将继续完善方案细节，建立健全动态调整机制，根据医疗行业政策变化、医院发展实际以及内外部环境需要，及时优化各项目标任务，确保2026年各项工作精准高效推进，为医院高质量发展提供坚实支撑。